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關(guān)于中核集團競爭性公開選拔黨組管理年輕干部的公告

發(fā)布時間:2023-09-19 信息來源:

  

  為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神,落實新時代黨的組織路線,建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部隊伍,結(jié)合集團公司長期發(fā)展戰(zhàn)略需要、干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化需要以及成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際,經(jīng)集團公司黨組研究,決定在系統(tǒng)內(nèi)競爭性公開選拔一批黨組管理年輕干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、職位說明

  本次競爭性公開選拔10人左右,向基層一線和艱苦重要崗位傾斜,以黨建紀(jì)檢領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域、經(jīng)營領(lǐng)域、市場開發(fā)領(lǐng)域、科技創(chuàng)新領(lǐng)域、工程建設(shè)領(lǐng)域、財務(wù)/審計/金融領(lǐng)域等七大專業(yè)領(lǐng)域為主,進行定向選拔。按照“事業(yè)為上、人事相宜”原則,優(yōu)先委派年輕干部到京外基層一線任職。

  每個領(lǐng)域的報名人數(shù)應(yīng)超過3人(含),低于3人的,該領(lǐng)域取消,報名該領(lǐng)域的人選如服從調(diào)劑,調(diào)整到其他合適領(lǐng)域參加選拔。

  二、條件及資格

  (一)基本條件

  1.具有較高的政治素質(zhì),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  2.貫徹執(zhí)行集團公司的各項決議,維護單位和諧穩(wěn)定;具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,持續(xù)推進單位產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,不斷提高單位核心競爭力。

  3.掌握履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。

  4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,勇?lián)?dāng)、善作為,推動單位高質(zhì)量發(fā)展,工作業(yè)績突出。

  5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,廉潔從業(yè)。

  6.一般應(yīng)具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和多崗位的任職經(jīng)歷。

  7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

  報名黨建紀(jì)檢領(lǐng)域的干部必須為中共黨員,具有5年以上黨齡,且具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。報名財務(wù)/審計/金融領(lǐng)域的干部應(yīng)當(dāng)具有注冊會計師、注冊內(nèi)審師等職業(yè)資格或高級會計師、高級審計師等職稱。

  (二)任職資格

  1.年齡:1983年1月1日(含)以后出生(40周歲及以下)。

  2.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  3.任職經(jīng)歷:截至2023年12月底,應(yīng)當(dāng)符合“任一類單位處室正職及相應(yīng)層級職務(wù)(以下簡稱處室正職級職務(wù))滿2年或任處室正職級職務(wù)滿1年且與處室副職級職務(wù)累計滿5年”的條件。

  處室正職級職務(wù)具體為:現(xiàn)任集團公司總部處室正職,一類單位助理、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和分公司正職,二類單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職,三類單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職;或非現(xiàn)任處室正職級職務(wù)、但具有上述職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷。不具有處室正職級職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷或僅享受處室正職級待遇的不在范圍內(nèi)。

  三、報名時間、方式及要求

  (一)報名時間

  即日起至10月8日17:30。

  (二)報名方式

  1.組織推薦,單位黨委研究后推薦優(yōu)秀干部參加競爭性公開選拔。

  2.個人報名,個人征得單位黨委同意后,以個人名義報名參加競爭性公開選拔。

  組織推薦和個人報名均須填寫報名表,并經(jīng)單位組織人事部門審核、黨委同意。

  網(wǎng)上報名:將報名材料分別發(fā)至郵箱cnncnqgb@163.com、chenzhanglong@cnnc.com.cn。

  聯(lián) 系 人:王小藝,010-68555918;陳章隆,010-68555343。

  (三)報名要求

  1.每人只能報名一個專業(yè)領(lǐng)域。

  2.報名須提供以下材料,按順序編號(每個編號的圖片、PDF應(yīng)轉(zhuǎn)換、合并為一個PDF文件,以“編號-姓名-內(nèi)容”命名),所有材料形成一個壓縮文件,以“應(yīng)聘領(lǐng)域-報名單位-姓名”命名。

  編號1:××(姓名)競爭性公開選拔報名表、報名統(tǒng)計表,同時提供可編輯版和簽字蓋章后的PDF掃描版。組織推薦的須另附黨委書面推薦意見。

  編號2:××(姓名)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證明。

  編號3:××(姓名)處室副職級職務(wù)、處室正職級職務(wù)聘任文件。

  編號4:××(姓名)獲獎證書(省部級以上)。

  編號5:××(姓名)處室正職級提任記實表、考察材料,近三年任職現(xiàn)實表現(xiàn)材料,全國干部人事檔案專項審核任免審批表。破格或越級提任處室副職級、處室正職級的干部,需附破格或越級提任的情況說明、報上級組織人事部門的請示和批復(fù)文件(或電話記錄等證明材料)。此項編號材料均由所在單位提供,加蓋組織人事部門印章。

  編號6:××(姓名)個人廉潔從業(yè)情況的說明,個人簽字后提供;××(姓名)廉潔從業(yè)證明,由所在單位提供,加蓋紀(jì)委印章,由黨委書記、紀(jì)委書記雙簽字。

  以上內(nèi)容缺一不可,且附件材料應(yīng)清晰、規(guī)整,按順序排列。所在單位審核本單位報名人選的各類材料,確保信息準(zhǔn)確、材料完整、符合資格條件后,匯總材料和報名統(tǒng)計表報專業(yè)化公司及直屬單位。專業(yè)化公司及直屬單位對所屬成員單位報名信息進行審核后,統(tǒng)一匯總提交集團公司人力資源部。

  四、筆試、面試

  資格審查后,在北京進行筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。具體事宜根據(jù)工作進展情況另行通知。

  五、差額考察

  根據(jù)筆試、面試等結(jié)果報黨組研究確定差額考察對象,后續(xù)進行差額考察。

  六、任用、集中培訓(xùn)

  差額考察后,集團公司黨組研究決定最終人選,公示后按有關(guān)規(guī)定任用,并組織開展集中培訓(xùn)。

  七、有關(guān)要求

  1.各單位黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,重點把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān),對政治上不合格的“一票否決”;受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的干部,以及問題線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調(diào)查清楚的干部,一律不得組織推薦或同意報名,確保不能“帶病參選”;要對報名人選的資格條件和人事檔案進行認(rèn)真審核,在提任過程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的,一律不得組織推薦或同意報名。

  2.各單位黨委要堅持原則、公道正派,以德為先、任人唯賢,綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及工作實績,全面地、歷史地、辯證地去看干部,負(fù)責(zé)任地向組織推薦干部。

  3.此次競爭性公開選拔是集團公司黨組貫徹落實中共中央指示精神,加大年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度的一項重要工作,各單位黨委要高度重視,積極組織符合條件的干部報名,使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部能夠脫穎而出。

  4.(1)報名者對報名材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消人選參選資格,并視情節(jié)輕重從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。(2)各級組織人事部門要按要求提供相關(guān)材料。組工干部在人選報名過程中配合弄虛作假、提供虛假證明材料的,一經(jīng)查實,責(zé)任人立即調(diào)整出組工干部隊伍,并視情節(jié)輕重從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。(3)各級組織人事部門要嚴(yán)格審核報名者的年齡、黨齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷、職業(yè)資格和職稱等資格條件,審核不通過者不得報名。(4)在選拔任用過程中,凡存在托關(guān)系找門路、說情打招呼行為的,一經(jīng)查實,即取消人選參選資格,并視情節(jié)輕重從嚴(yán)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。(5)其他涉及違規(guī)行為的有關(guān)責(zé)任人員,一律按規(guī)定從嚴(yán)處理。違規(guī)行為舉報電話:010-68555918;舉報郵箱:cnncgb@cnnc.com.cn

附件:1.競爭性公開選拔報名表.doc

附件:2.報名統(tǒng)計表.xlsx

                            

                                                                           中國核工業(yè)集團有限公司人力資源部

 2023年9月19日